
Coach Sonja Rajala, Business Coaching Center
Helsinki HUB:n tiloissa, Annankatu 31-33C, 2. krs
"Mitä on coaching ja kuinka voin hyödyntää sitä projektinhallinnassa?"
Illan vetäjä, Sonja Rajala, työskentelee Business Coaching Centerissä projektipäällikkönä ja Certified Business Coachina, soveltaen osaamistaan laajoissa johtamisen kehittämishankkeissa. Illan aikana saat tiiviin infopaketin siitä, mistä coachingissa oikeastaan on kyse sekä pääset myös itse testaamaan coaching-taitojasi parin kanssa tehtävissä harjoituksissa.
Jatkuvasti muuttuva liiketoimintaympäristö pakottaa organisaatiot parantamaan suorituskykyään entistä nopeammalla tahdilla. Coaching pystytään räätälöimään täysin yksilön tai ryhmän kehitystarpeisiin, ja koska coaching ohjaa aina toimintaan, tulokset näkyvät myös käytännön tasolla nopeammin kuin perinteisissä koulutuksissa. Coachingia pidetäänkin yhtenä tuloksellisimmista ja toimivimmista henkilöstön kehittämisen menetelmistä. Coachingia hyödyntävien organisaatioiden on todettu saavuttavan entistä parempia tuloksia sekä samalla parantavan henkilöstön sitoutumista ja työtyytyväisyyttä.
Business Coaching Center on coaching-osaamiskeskus ja alan edelläkävijä, joka on ollut vuodesta 2006 lähtien rakentamassa ja kehittämässä suomalaista coaching-toimialaa sekä asiakasorganisaatioidensa coachingkulttuuria.
Projektien onnistuminen ei ole kiinni sankarisuorituksista, yksinpuurtamisesta tai vain asioiden johtamisesta. Onnistunut tiimin rakentaminen ja yhteen pelaaminen ovat tärkeässä roolissa onnistuneen projektin kannalta. Motivoitunut ja yhdessä toimiva tiimi saa aikaan moninkertaisia tuloksia verrattuna tehottomaan tiimiin. Tule mukaan oppimaan tiimien rakentamisesta, ihmisten johtamisesta ja suurten projektien läpiviemisestä.
Mitä tulisi tehdä, jotta projektipäälliköt näkisivät työnsä sellaisena, jota voisivat jatkaa eläkeikään asti?
YC:n vetämä Hyvinvoiva projektiammattilainen -ryhmä kokoontuu seuraavan kerran 8.12.2011 Helsingissä osoitteessa Lintulahdenkatu 10. Tapahtuma järjestetään viimeaikoina paljon puhutusta NLP:stä yhdessä Suomen ajatusvalmennus -yrityksen kanssa. Tule itse kokemaan mistä on kyse! Ilmoittautumiset osoitteeseen johanna.packalen@pry.fi.
Neurolingvistinen ohjelmointi (NLP; engl. neuro-linguistic programming) on sovelletun psykologian suuntaus, jonka tarkoituksena on parantaa ihmisten välistä kommunikaatiota ja oppimista. Neurolingvistisen ohjelmointi edistää tiedostamattoman osaamisen tietoista käyttöönottamista, opittujen ajatusmallien tunnistamista, kyseenalaistamista ja tarvittaessa muuttamista.
Toiminnantäyteinen vuosi alkaa olemaan paketissaan ja onkin aika katsoa, millä kokoonpanolla Suomen Young Crew:ta ohjataan projektimaailman vesillä ensi vuonna. Haemme hallitukseemme aktiivisia toimijoita. Hallitus suunnittelee ja toteuttaa erilaisia projekteja nuorten projektialan ammattilaisten verkostolle. Young Crew'ssa oppii paljon ja saa kasapäin kokemusta sekä kontakteja. Kokemuksen puute ei ole este toiminnassa mukana olemiselle!
Uuden hallituksen nimeäminen tapahtuu 22.11.2011 klo 18:00 alkaen Helsingissä PRY:n toimistolla, osoitteessa Eteläranta 10. Tervetuloa mukaan! Pyydämme ilmoittautumiset osoitteeseen miikka.lotjonen@nice.fi. Mikäli toiminta kiinnostaa, mutta et pääse mukaan kokoukseen tai haluat lisätietoja, kerrothan tästä samaan osoitteeseen.
YC Workshop ja Maailmankongressi on saatu onnellisesti pidettyä. Myös Suomen YC:stä oli osallistujia tapahtumaan. Lue lisää tapahtumista IPMA-reissuvihosta.
Tule käynnistämään syksy kanssamme ja kuulemaan samalla syksyn tapahtumista.Tapahtumaan ei tarvitse ilmoittautua, ilmesty vain paikalle. Jos et löydä, soita 040 315 4109 / Miikka.
Aalto-yliopisto syntyi 1.1.2010 kolmesta korkeakoulusta: Helsingin kauppakorkeakoulu, Taideteollinen korkeakoulu ja Teknillinen korkeakoulu. Monialaisen Aalto-yliopiston IT tarjoaa palveluita tiede- ja taideyhteisölle. Aalto IT:n projektitoimisto eli PMO aloitti toimintansa keväällä 2010. PMO:n palveluita ovat esimerkiksi projektipäällikköpalvelu, vaatimusmäärittelypalvelu, konsultointipalvelu, IT-projektitiedon hallinta, raportointi ja mittarointi. Yliopistoympäristössä projektityöskentelyssä korostuu sidosryhmien tunnistaminen, analysointi sekä yhteistyötaidot, ja projektien luonne ja tavoitteet vaihtelevat suuresti. Miten tunnistaa sidosryhmät? Miten tunnistaa sidosryhmien tarpeet? Kuka on projektissa missäkin roolissa? Kuka päättää?
Young Crew vierailee Aallon IT Projektitoimistolla ti 13.9. klo 17-19. Paikka Otaniemessä täsmennetään lähempänä ajankohtaa. Ilmoittautumiset ja kyselyt liisa.lehtiranta@aalto.fi.
Lue terveiset YC kesäseminaarista tästä
Nuorten projektiammattilaisten verkosto heittää jälleen haasteen kehään. Tällä kertaa haasteena on projektiarjen ongelmien ja kipupisteiden tunnistaminen, hoitaminen ja parantaminen. Kuinka ikävät hierteet tiimienjohtamisessa, hankalan ohjausryhmän ja yli täyttyneen kalenterin kanssa tullaan toimeen ja kuinka ne selvitetään.
Nuorten projektiammattilaisten Young Crew -verkosto järjestää 10.-12. kesäkuuta seminaariristeilyn Tukholmaan. Seminaarin teemana on "Life is pain - get cured!" Ohjelma on erittäin korkeatasoinen, seurue kansainvälinen, ja hauskanpitoonkin jää aikaa. 100 euron hintaan sisältyy risteilyn ja ohjelman lisäksi myös ruokailut ja majoitukset. Mikäli et ole vielä Young Crew:n tai Projektiyhdistyksen jäsen, niin silloin seminaarin hinta on 125 euroa. Risteily on kansainvälinen ja sinne osallistuu nuoria projektipäällikköjä Latviasta, Saksasta, Suomesta ja ehkäpä jopa Ruotsista. Seminaarin kieli on englanti, mutta tason ei tarvitse olla natiivi vaan keskusteleva ja ymmärtävä.
Paikkoja on vain 50 ensimmäiselle, joten kannattaa ilmoittautua nopeasti, viimesitään 30.4. mennessä! Katso lisätiedot esitteestä tai facebookista ja ilmoittaudu varapuheenjohtajallemme Mikolle (mphartikainen@gmail.com).
Jäsenmäärämme kasvettua voimakkaasti viimeaikoina on tämänkertainen AfterWork suunnattu erityisesti uusille jäsenille. Tule kuulemaan YC:n toiminnasta ja keskustelemaan. Afterworkit ovat avoimia, rentoja ja vapaamuotoisia tapahtumia, joihin voi saapua paikalle ilmoittamatta. Jos et löydä meitä Rotterdamista, soita 040 315 4109 / Miikka.
Young Crew järjestää yhdessä Reaktorin kanssa teemaillan ketterästä projektinhallinnasta. Koska kannattaa olla ketterä? Miten ketterän projektipäällikön rooli ja tehtävät eroavat perinteisestä? Ketteryyttä lähestytään sekä ketterän projektinhallintamallin kautta, että esimerkkicasen avulla. Vaikka ketterän kehityksen juuret ovat IT-maailmassa, tapahtumassa puhutaan ketterästä projektinhallinnasta pääosin yleisellä tasolla, joten tapahtuma ei ole ainoastaan nörteille :). Tarjolla myös ruokaa, juomaa ja illan päätteeksi saunaa.
Cantina Westissä nuorten projektipäälliköiden verkostoa isännöi Suomen suurin riippumaton kiinteistöjohtamisyritys Corbel Oy. Ilman teemana on tutustua kiinteistöliiketoimintaan ja projektihallintaan. Pähkittävä case on: ”Minkälaisen projektin avulla voisimme haastaa kiinteistöjen omistajia mukaan erottumaan osana World Design Capital Helsinki 2012 hanketta?”
Microsoft Oy, Keilaranta 7, Espoo. Projektimainen liiketoiminta kasvaa maailmalla. Projektien rooli yritystoiminnan kehittämisessä kasvaa merkittävästi tuotekehityksessä, palvelu- ja prosessiliiketoiminnassa toimialasta riippumatta. Eli Projektihallinta, salkunhallinta ja ohjelmajohtaminen nousee yhä merkittävämmäksi tekijäksi kansallisen ja kansainvälisen kilpailukyvyn ylläpitämisessä. Projektiliiketoiminnan onnistunut johtaminen määrittää jopa monien yritysten menestymisen.
Pääteemat: Mitä huomisen menestyvä ja kyvykäs Projektipäällikkö ja -johtaja tekee, osaa ja miksi?
Agenda:
Teemat:
Alustajana toimii:
Makke Leppänen, Senior Coach, Talent Partners, opiskellut Sydneyn yliopistossa coachingiä ja osallistunut yliopiston laajaan coaching hankkeeseen
Intro:
"Johtajan, esimiehen ja tietotyöläisen työ on kompleksista ja moniulotteista. Eri sukupolvet, kansallisuudet ja arvomaailmat luovat organisaatioista monimutkaisia johtaa ja hallita. Vanhat ajattelumallit ja johtamisteoriat eivät enää toimi vaan johtamisessa tarvitaan aivan uutta ja laajempaa ajattelun tasoa ja kykyä"